28maio

PUBICADO NOVO PISO SALARIAL DO ESTADO DE SÃO PAULO

Foi publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo do dia 24 de maio de 2024, Página 1, Volume 133, Edição nº 102, a lei nº 17.944, de 23 de maio de 2024, que” revaloriza os pisos salariais dos trabalhadores que especifica, instituídos pela Lei nº 12.640, de 11 de julho de 2007”, conforme transcrição a […]

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27maio

MOVIMENTO PLÁSTICO TRANSFORMA LANÇA E-BOOK ‘AS MIL FACES DO PLÁSTICO’ PARA CONSCIENTIZAÇÃO E FACILITAÇÃO DA RECICLAGEM”

Novo e-book do Movimento Plástico Transforma mostra quais as principais categorias do material, sua importância, possíveis aplicações e a necessidade de práticas sustentáveis no uso e descarte do produto A classificação dos plásticos é crucial para uma gestão eficiente desses materiais, promovendo o direcionamento adequado do descarte e influenciando diretamente na eficácia da reciclagem, ações […]

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17maio

DIA MUNDIAL DA RECICLAGEM: INDÚSTRIA BRASILEIRA RECICLOU 25,6% DOS RESÍDUOS PLÁSTICOS EM 2022 COM A PARTICIPAÇÃO DOS CATADORES

Os resíduos plásticos representam, aproximadamente, 60% a 70% da rentabilidade financeira das cooperativas de material reciclável No dia 17 de maio, comemora-se o Dia Mundial da Reciclagem, uma data dedicada a conscientizar a população sobre a importância de transformar resíduos em novas matérias-primas. No Brasil, a reciclagem mecânica de plástico pós-consumo alcançou a marca de […]

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04abr

INDÚSTRIA AUTOMOTIVA TEM AUMENTO DE 40% NA UTILIZAÇÃO DE PLÁSTICOS RECICLADOS

Setor mostra maior tendência em aderir ao material na fabricação dos componentes dos carros A indústria automotiva está em constante evolução, e neste processo é importante destacar a atribuição do plástico no projeto e fabricação de automóveis, principalmente quando falamos de plásticos reciclados. De acordo com o estudo “Monitoramento dos índices de reciclagem mecânica de […]

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27mar

SUSPENSÃO DE LIMINAR E DE SENTENÇA | RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL E SISTEMA REMUNERATÓRIO

Comunicamos que o Tribunal Regional Federal da 6ª Região deferiu a “Suspensão de Liminar e de Sentença Nº.6002520-79.2024.4.06.000/MG, concedida na Ação movida pela Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais – FIEMG contra o Decreto Nº 11.795/23 e Portaria 3.714/23. Desta forma a Lei Nº 14.611/23, o Decreto Nº 11.795/23 e a Portaria Nº […]

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26mar

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL – CIRCULAR

De acordo com a Circular do Departamento Jurídico da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo DEJUR-FIESP, informamos que a decisão obtida pela Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais – FIEMG, em Ação Civil Pública – ACP, possibilita as Empresas com mais de 100 (cem) funcionários no território nacional, não publicarem o […]

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14mar

LEI DA IGUALDADE SALARIAL – COMUNICADO ADI

Comunicamos que a Confederação Nacional da Indústria – CNI, da qual a ABIPLAST e o SINDIPLAST são filiados, ingressou no dia de ontem com a AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUICIONALIDADE – ADI, junto ao SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL – STF, contra a Lei nº 14.611/23, o Decreto nº 11.795/23 e a Portaria MTE nº 3.714/23, por violação […]

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08mar

PRESENÇA FEMININA NA INDÚSTRIA AUMENTA NA ÚLTIMA DÉCADA

Estudo mostra que a igualdade de gênero e a equiparação salarial avançaram, mas as empresas ainda precisam investir na contratação de mulheres Nos últimos anos, houve um avanço na representatividade feminina na indústria. Os dados do estudo ‘Mulheres no Mercado de Trabalho’ da Confederação Nacional da Indústria (CNI), mostram que a presença das mulheres em […]

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06mar

PORTARIA MTE Nº 240/2024 – REGULAMENTA O FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO – FGTS DIGITAL

Comunicamos que foi publicado no Diário Oficial da União – DOU, no dia 01/03/2024, edição: 42, seção: 1, a Portaria MTE nº 240, de 29 de fevereiro de 2024, que regulamenta o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS Digital, previsto no artigo 17-A da lei nº 8.036/1990 (redação dada pela Lei nº 14.438, […]

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29fev

MTE – PRORROGAÇÃO DE PRAZO PARA PREENCHIMENTO DA DECLARAÇÃO DE IGUALDADE SALARIAL

Foi prorrogado para o dia 08/03/2024[1] o prazo para as empresas com 100 ou mais empregados preencherem a Declaração de Igualdade Salarial na aba do Portal Emprega Brasil, devido a instabilidades no sistema. Referida declaração consiste no preenchimento dos dados complementares para elaboração do relatório de transparência salarial. Aproveitamos para destacar que o Ministério do […]

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